人材力、語学力を求める日本の企業に外国人労働者を無料でご紹介します。

採用までの流れ

人材紹介までの流れ

  1. 日本企業への案内およびニーズの確認

    各企業の人材ニーズを調査し、雇い入れが可能な企業を募ります。

  2. 世界中にて人材募集

    企業のニーズを踏まえ海外の日本語学校や、国内の大学・専門学校などを通して人材募集します。

  3. 条件を満たしている人材の選定

    人柄を重視し、条件を満たしている人材を選定し、企業に紹介します。

  4. 書類審査による採否の決定

    履歴書や職務経歴書を確認していただき、採否の判断を行っていただきます。

  5. 採用者の出国手続き

    採用になった方々の渡航各種手続きを行います。(就労ビザの発給など)

  6. 日本語や生活習慣などを教育

    約2週間程度、日本で生活するために必要な言葉や文化・マナーなどを教育します。

  7. 企業での就労開始

    いよいよ企業での就労の開始です(約3ヶ月の試用期間あり)

現地ミーティング風景
現地ミーティング風景
日本語学校の授業風景
日本語学校の授業風景
日本語学校の授業教材
日本語学校の授業教材

採用決定後の流れ

  1. 日本企業が雇用決定

    CAP JAPANがビザに関する書類準備し、企業にサインを頂きます。
    (ビザに関する書類の費用は自己負担です)

  2. 世界中にて人材募集

    企業のニーズを踏まえ海外の日本語学校や、国内の大学・専門学校などを通して人材募集します。

  3. 試用期間

    試用期間は、3ヶ月です。(その間は通常勤務)

  4. 本採用決定

国際NGO CAP JAPAN(キャップジャパン)
無料職業紹介事業許可証
厚生労働大臣許可番号 
27-ム-300023

大阪府松原市天美南1-98-22
072-338-0550

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